• Etudes d’opportunité
• Etudes de marché
• Due diligence
• Stratégies de pricing…
• Etudes d’opportunité
• Etudes de marché
• Due diligence
• Stratégies de pricing…
• Efficacité opérationnelle
• Efficacité commerciale
• Mesure de la performance
• Optimisation des processus…
• Transformation Digitale
• Assistance à maîtrise d’ouvrage
• Expertise Agile
• Sécurité des S.I…
• Know Your Customer
• LCB-FT et Sanctions Financières
• Protection des intérêts client
• Audit interne et Contrôle…
• Transformation de la fonction RH
• Politique de redistribution
• Plan de formation
• Formation de formateurs…
• Structuration de programmes
• Pilotage de projets (PMO)
• Conduite du changement
• Audit de gouvernance projet…
Echange autour des objectifs de la mission et du champ d’action du talent ou de l’équipe de consultants: Quelle expertise ? Quelle séniorité ? Quel niveau d’interaction en interne/externe ? Quel engagement dans la durée ? Présentiel ou à distance ?
Identification des talents parmi la communauté Talent Advisory. Confirmation par notre équipe de l’intérêt et des capacités du consultant à mener la mission.<br /> Communication sous 48 heures des profils les plus pertinents.
Entretien entre le client et les talents proposés puis validation des talents retenus par le client.
Gestion des aspects contractuels par nos équipes et démarrage de la mission.
Points d’étapes réguliers avec la direction du projet et les talents mobilisés pour s’assurer du bon déroulement de la collaboration.
Vous êtes à la recherche de talents? Vous serez rappelé dans les 48h par un membre de l'équipe Talent Advisory
Vous êtes un consultant et vous souhaitez rejoindre la communauté TalentAdvisory ?