• Etudes d’opportunité
• Etudes de marché
• Due diligence
• Stratégies de pricing…
Expertises de nos talents
Expertises fonctionnelles
• Efficacité opérationnelle
• Efficacité commerciale
• Mesure de la performance
• Optimisation des processus…
• Transformation Digitale
• Assistance à maîtrise d’ouvrage
• Expertise Agile
• Sécurité des S.I…
• Know Your Customer
• LCB-FT et Sanctions Financières
• Protection des intérêts client
• Audit interne et Contrôle…
• Transformation de la fonction RH
• Politique de redistribution
• Plan de formation
• Formation de formateurs…
• Structuration de programmes
• Pilotage de projets (PMO)
• Conduite du changement
• Audit de gouvernance projet…
Expertises sectorielles
Sélection de nos talents
Critères de sélection…
Réalisations
Expériences professionnelles réussies en cabinet de conseil, en entreprise ou en tant qu’indépendant (banque, industrie, fonds, M&A)
Formation
Consultants issus des meilleures écoles d’ingénieurs, écoles de commerce et universités, au Maroc et à l’étranger
Valeurs
Parfaite adéquation avec les valeurs qui fédèrent la communauté TalentAdvisory : Excellence, Discrétion, Humilité et Engagement
… évalués à travers
Recommandations
La prise de référence auprès de notre réseau constitue une étape systématique et capitale dans la constitution de notre communauté
Entretiens individuels
Des entretiens sont organisés pour vérifier les réalisations et l’adéquation avec nos valeurs. Par ailleurs, des références sont recueillies auprès d’anciens clients et/ou employeurs
Retours clients
A l’issu de chaque projet, les retours clients sont systématiquement recueillis afin de réévaluer les talents de notre communauté
Valeurs de nos talents
Notre démarche
01
ANALYSE DU BESOIN
Echange autour des objectifs de la mission et du champs d’action du talent ou de l’équipe de consultants: Quelle expertise ? Quelle séniorité ? Quel niveau d’interaction en interne/externe ? Quel engagement dans la durée ? Mobilité ?
02
PROPOSITION
Identification des talents parmi la communauté TalentAdvisory. Confirmation par notre équipe de l’intérêt et des capacités du consultant à mener la mission.<br /> Communication sous 72 heures des profils les plus pertinents.
03
SELECTION
Entretien entre le client et les talents proposés puis validation des talents retenus par le client.
04
DÉMARRAGE
Gestion des aspects contractuels par l’équipe TalentAdvisory et démarrage de la mission.
05
SUIVI POST DEMARRAGE
Points d’étapes réguliers avec la direction du projet et les talents mobilisés pour s’assurer du bon déroulement de la collaboration.
Nos engagements
Majd Benmakhlouf
Managing Partner
Karim Benjelloun
Managing Partner
Talent Advisory
Fédère les meilleurs talents indépendants dans leurs domaines
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Entreprise
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Talent
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